よくききますよね、上記の言葉。
我が家も4月から小学生になる娘がおります。喜ばしいお祝いなのですが、共働きとしては、保育園時代より過酷になりそうな就労環境に戦々恐々です。
1、学童、狭き門問題→第一志望落ちました。これにより確実に遠い学童と下の子の保育園のダブルお迎えで夕方ダッシュがより加速すること請け合いです。
2、時短勤務終了問題→我が家は下の保育園児がいるので継続ですが、お迎え環境過酷になるのに時短勤務終了を言い渡されこと、多し。
3、始業式は4/1じゃない、給食なしはいつまでですか〜問題。学童受からなかったら、4月はほぼ仕事ができないこと確定。
4、事前説明会、保護者の集まり、だいたい平日の昼間問題。これ、わたしが小学生のころの専業主婦大多数時代からなにも変わっておらず。。働く両親はかなり置いてけぼりな召集が、かけられます。リモートとか、駆使してもいいのにね！
入学前に考えうるだけでもこんな感じ。解決策も先も今後出てきたら共有しますが、いまや漠然とした不安しかございません。
もやもやが消えない1月下旬、3月までにもやがはれるのか！？
